W dniach 30-31 lipca 2016 r w Czeszowie Pracownicy LGD Partnerstwo Izerskie uczestniczyli w szkoleniu z zakresu ogłoszonych wzorów wniosków, Biznes Planu oraz zapisów w umowach dotyczących wsparcia w ramach poddziałania 19.2: Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność. Szkolenie zostało zorganizowane przez Dolnośląską Sieć Partnerstw LGD.
3 września 2016 r. odbyło się szkolenie Rady LGD Partnerstwa Izerskiego w ramach realizacji Planu Szkoleń na 2016. Tematem szkolenia były Zasady Wdrażania Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność w ramach PROW 2014-2020. Szkolenie poprowadziła Pani Marzena Cieślak z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
4 września 2016 r. odbyło się szkolenie dla Pracowników, Zarządu, Komisji Rewizyjnej LGD Partnerstwa Izerskiego w ramach realizacji Planu Szkoleń na 2016. Tematem szkolenia były Zasady Wdrażania Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność w ramach PROW 2014-2020. Szkolenie poprowadziła Pani Marzena Cieślak z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
W dniu 23.09.2016 r. pracownicy LGD Partnerstwo Izerskie uczestniczyli w szkoleniu z zakresu tworzenia Biznes Planu. Szkolenie poprowadziła Marzena Cieślak z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Szkolenie zorganizowane było przez Dolnośląską Sieć Partnerstw LGD we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Dolnego Śląska.
W dniu 19 października 2016 r. odbyło się szkolenie Rady LGD Partnerstwa Izerskiego w ramach realizacji Planu Szkoleń na 2016. Tematem szkolenia były Zasady oceny i wyboru projektów do dofinasowania, szkolenie w zakresie stosowania aplikacji internetowej - elektroniczna obsługa wniosków o dofinansowanie dla LGD. Szkolenie poprowadził Pan Paweł Solecki.
|
W dniu 9 listopada 2016 pracownicy biura LGD Partnerstwo Izerskie wzięli udział w szkoleniu na temat „Zasad ewaluacji i monitoringu” . Zajęcia edukacyjne dotyczyły kluczowych kwestii odnośnie planowania ewaluacji i monitoringu. Przedstawione zostały przykładowe sposoby realizacji badań oraz przykładowe elementy podlegające ewaluacji i monitoringowi. Moduł szkoleniowy obejmował zagadnienia dotyczące m.in. celów, metod, kryteriów ewaluacji oraz rodzaje, zadania i narzędzia monitoringu.